越是优秀的人越需要适当犯错,心理学的“出丑

 

觉欧心理 2018-02-22 19:18:53

越是优秀的人越需要适当犯错,心理学的“出丑效应”给你上一课!

大家好,我是宿州觉欧心理咨询中心的郑毅老师。我们在犯错的时候第一反应是什么呢?大家肯定看到了,丢脸了,这下要被嘲笑了。结果越想越尴尬,表现也就越不自然,恨不得有个地缝钻进去,觉得无脸见人,甚至可能因为这件事有了心理阴影,不敢在公众面前表现自己。为了防止出现这样的窘境,或是避免面对这种出丑后尴尬无措的自己,很多人在外人面前总期望能够表现的各方面都完美得体,生怕有一点失误,影响自己的形象。尤其是越优秀的人,越表现的完美,要求自己不容许自己出差错。

但是有研究发现,其实最令人喜欢的恰恰是那些优秀中又带点缺点的人,这在心理学上被称为“出丑效应”,“犯错误效应”!优秀的人无意中犯点小错误,不仅不影响他的优点,反而使人觉得它具有和别人一样会犯错的缺点,让人更加喜爱他!有心理学家就做过这样一个实验,他给一批参加实验的志愿者看了四段录像,录像内容是四个主人公分别接受一段谈话,但是个人表现各不相同。

第一段录像的主人公是一个优秀的成功人士,他在接受访谈时,表现得非常的自信完美,谈吐不凡,这样的表现自然是获得大家的掌声。

第二段录像的主人公同样是一个成功人士,但是呢,他表现的有一点羞涩,甚至不小心将桌上的咖啡洒了。

第三段录像的主人公比较平凡,但是整个采访过程也没有表现的有什么差错。

第四个主人公同样比较平凡,但是他表现的很紧张,也把咖啡洒了。

越是优秀的人越需要适当犯错,心理学的“出丑效应”给你上一课!

放了四段录像,心理学家让志愿者从这四个主人公当中,选出一个最喜欢的和一个最不喜欢的。被选为最不喜欢的那个人应该很明显!但出人意料,最受大家喜欢的不是表现完美的一个人,而是那个打份咖啡的第二个人。这个实验可以证实出丑效应的作用,优秀的人并不是犯了点错误就会让自己在别人心中的评价就会变差,反而因为这些失误才让身边的人感觉到你的真实。一个做事面面俱到,不会犯错的人,常常会让别人觉得这个人不真实,毕竟人无完人,如果一点缺点都找不到,自然会让人产生怀疑,这个人是真是这样的,还是只是伪装成的完美形象呢?

除此之外表现的太过优秀的人会给普通人造成一定的心理压力,人们在交际过程中,总会用到一个心理原则,自我保护原则。就是,我们通常会接纳那些肯定自己支持自己的人,排斥那些否定自己的人,这个价值通常是通过别人的评价确立。如果交往过程中,我们透过别人接受到的都是对自己负面的,自然会想去远离。所以在这些太完美的人身边,感受到自卑或者压抑,自然也会敬而远之。

越是优秀的人越需要适当犯错,心理学的“出丑效应”给你上一课!

所以优秀的人、要求完美的人,你们可以试一下放下对自己的完美要求,允许自己犯些小错误,这或许会为你增添一些个人魅力。当然要注意的是出丑效应,并不是要求哗众取宠,故意犯错,只是让你不经意犯错时,更能接纳自己!